El gobierno de España ha dado luz verde a los planes para permitir que las mujeres tomen “permisos menstruales” pagados ilimitados en el trabajo, por primera vez en Europa.
La propuesta respaldada por los ministros el martes es parte de un paquete más amplio sobre derechos reproductivos que incluye permitir que las adolescentes aborten a partir de los 16 años sin necesidad de obtener el consentimiento de sus padres o tutores.
El gobierno ha acordado el proyecto de ley que aún deberá ser aprobado por el parlamento español, un proceso legislativo que podría llevar varios meses.
La portavoz del gobierno español, Isabel Rodríguez, dijo que las propuestas representan “un nuevo paso adelante para las mujeres, un nuevo paso adelante para la democracia”.
Los informes filtrados la semana pasada sugirieron que se ofrecerían de tres a cinco días a aquellas que experimentan dolor menstrual severo, pero el gobierno anunció que no habrá límites en la cantidad de días que una mujer puede tomar.
Según los planes acordados, las mujeres tendrían que obtener un certificado médico, y el sistema de seguridad social del país pagaría la licencia desde su primer día libre.
‘Un pararrayos para las feministas’
La ministra de Igualdad de España, Irene Montero, una feminista abierta en el gobierno de izquierda, dijo que era hora de que las instituciones gubernamentales “descarten tabúes, estigmas y culpas sobre el cuerpo de las mujeres”.
“Se acabaron los días en que (las mujeres) iban a trabajar con dolor”, dijo Montero en una conferencia de prensa que dio detalles del proyecto de ley de salud luego de una reunión de gabinete.
Pero el tema está resultando controvertido. Los políticos, incluidos los de la coalición gobernante de España, y los sindicatos se han dividido en torno a un plan que algunos temen podría resultar contraproducente y estigmatizar a las mujeres en el lugar de trabajo.
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En todo el mundo, la licencia menstrual se ofrece actualmente solo en un pequeño número de países, incluidos Japón, Taiwán, Indonesia, Corea del Sur y Zambia.
Italia coqueteó con la idea en 2016, proponiendo un proyecto de ley que hubiera otorgado tres días libres pagados en su totalidad a los trabajadores que obtuvieran certificados médicos, pero la propuesta no prosperó antes de que terminara el período parlamentario en 2018.
“Es un pararrayos para las feministas”, dijo a Euronews Next Elizabeth Hill, profesora asociada de la Universidad de Sydney que ha estudiado ampliamente las políticas de licencia menstrual en todo el mundo.
Los debates sobre la menstruación suelen ser intensos, dijo, y la preocupación se centra en si una política de este tipo puede ayudar o perjudicar a las mujeres.
“¿Es liberador? ¿Son estas políticas que reconocen la realidad de nuestros cuerpos en el trabajo y buscan apoyarlos? ¿O es una política que estigmatiza, avergüenza, es un desincentivo para emplear mujeres?”
Según la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia, alrededor de un tercio de las mujeres que menstrúan sufren un dolor intenso conocido como dismenorrea.
Los síntomas incluyen dolor abdominal agudo, diarrea, dolores de cabeza y fiebre.
“Cuando el problema no se puede solucionar médicamente, nos parece muy sensato que exista una incapacidad temporal asociada a este tema”, dijo al diario El Periódico Ángela Rodríguez, secretaria de Estado para la Igualdad y contra la Violencia de Género de España, en una reciente entrevista.
“Es importante aclarar qué es un período doloroso, no estamos hablando de un malestar leve, sino de síntomas graves como diarrea, fuertes dolores de cabeza, fiebre”, agregó.
‘Estigmatizar a las mujeres’
La introducción de la licencia pagada en España aún no es un trato hecho y, según los informes, el gobierno de coalición de izquierda del país se ha dividido sobre el plan.
Si bien el partido de extrema izquierda Podemos lo ha estado presionando, algunos socialistas han expresado su preocupación de que una licencia menstrual pueda ser contraproducente para las mujeres al desalentar a los empleadores a contratarlas.
Cristina Antoñanzas, vicesecretaria de UGT, un importante sindicato español, incluso advirtió que la medida podría “estigmatizar a las mujeres”.
“A largo plazo, puede ser una desventaja más que tienen las mujeres para encontrar trabajo”, dijo a Euronews Next.
“Porque todos sabemos que en muchas ocasiones nos han preguntado si vamos a ser madres, algo que no se debe preguntar y que a los hombres no se les pregunta. ¿El siguiente paso será preguntarnos si tenemos dolores de regla?”.
Antoñanzas se quejó de que los sindicatos no estaban involucrados en las discusiones del gobierno.
“Cuando se ponen sobre la mesa medidas y cambios legales, hay que analizar con mucho cuidado el impacto en las mujeres. No sabemos si las empresas lo aceptarán o no”, dijo.
Diablo en los detalles
El otro sindicato principal de España, Comisiones Obreras, apoya la idea de la licencia menstrual.
“Creemos que ayudará a las mujeres”, dijo a Euronews Next Carolina Vidal, su secretaria confederal de Mujer, Igualdad y Condiciones de Trabajo.
“Llevamos toda la vida luchando contra la estigmatización de la sociedad, la política y la economía. ¿Ahora tenemos que escondernos porque somos mujeres y tenemos la menstruación dolorosa? Esto es contrario al feminismo. No debemos tener que ir a trabajar con dolor” .
