El CEO de EA, Andrew Wilson, tomó un recorte salarial el año pasado a instancias de los accionistas, y finalmente sabemos por cuánto: la friolera de $ 20 millones. Pero, como ocurre con la mayoría de los escenarios de pago de ejecutivos, las complejidades del pago de Wilson no son tan simples.
En el año anterior, 2021, Wilson ganó $ 39,2 millones entre su salario base de $ 1,25 millones y un paquete de varias adjudicaciones de acciones, subvenciones y otros tipos de compensación adicional que son típicos de los altos ejecutivos. Pero la junta directiva de EA estaba bajo presión para reformar esos números. Un voto de “decir sobre el pago” de los accionistas de 2020 indicó que solo el 26% de los accionistas de la compañía estaban satisfechos con los esquemas de pago actuales, después de que votos similares en años anteriores indicaran un apoyo abrumador para el pago de los ejecutivos.
La ola de disgusto fue al menos parcialmente instigado por CtW Investment Group, una organización que a lo largo de los años ha llevado a varias empresas a la tarea por los altos salarios de los ejecutivos, incluidas EA y Activision Blizzard. La organización acusó a EA de “desarrollar una adicción a las subvenciones de premios especiales”, y señaló que gran parte de la compensación de Wilson se basaba en bonificaciones masivas. Y, de hecho, al año siguiente, se otorgó una subvención de acciones de $ 30 millones a Wilson en 2021 para ayudar a “retenerlo y motivarlo”.
Si bien los votos de “decir sobre el pago” de los accionistas no son vinculantes, toman la temperatura de los accionistas, y molestar a un número abrumador de ellos seguramente tendrá consecuencias. Entonces, para 2022, EA optó por omitir una serie de las principales bonificaciones habituales de Wilson. Si bien su salario base aumentó técnicamente de $ 1,25 millones a $ 1,3 millones, sin ciertas bonificaciones, ganó un total de $ 19,9 millones en el año fiscal 2022, una caída de casi $ 20 millones desde 2021. de acuerdo con la presentación de EA.
Todavía no sabemos qué hará Wilson en el año fiscal actual, que para EA comenzó en abril de este año. La empresa realizará otra votación este año en agosto, lo que permitirá a sus accionistas expresar su satisfacción, o no, con la forma en que ha reformado su estructura salarial. Y ha reiterado su compromiso de no otorgar ningún premio especial en acciones a los directores ejecutivos hasta 2026, aunque todavía hay muchas otras formas en que los altos mandos pueden recibir salarios significativos. Por ejemplo, recibió una subvención de acciones de $ 30 millones en 2021 y $ 18 millones el año pasado, los cuales constituyeron la mayor parte de su salario cada año y podrían aumentar nuevamente en años futuros.
Un informe a principios de este año comparó la compensación de ejecutivos de juegos en 2020, momento en el que el director ejecutivo de Playtika, Robert Antokol, era el director ejecutivo con mayores ganancias con 372 millones de dólares. El director ejecutivo de Activision-Blizzard, Bobby Kotick, recaudó $ 154,6 millones ese año y Wilson ganó $ 34,7 millones. A modo de comparación, ese mismo año, la compensación promedio de los empleados de EA fue de $ 123,935. Según su informe de 2021, esa mediana se redujo el año pasado a $115,569.
Rebekah Valentine es reportera de noticias de IGN. Puedes encontrarla en Twitter @patovalentine.
